Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet. Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz

Gabriel Berlovitz

Gabriel Berlovitz schloss 2014 seinen Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaften an der University of Minnesota Twin Cities ab. Danach war er als Gewerkschaftsorganisor im Bildungs- und Gesundheitswesen tätig, bis er 2018 ein Masterstudium in Globalisierung und Arbeitspolitik an der Global Labour University begann. Während dieser Zeit war er als studentische Hilfskraft am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung tätig und beschäftigte sich mit internationaler Streitbeilegung. Nach Abschluss des Masters im Jahr 2020 begann er, freiberuflich für die International Transport Federation zu Arbeitsfragen im Transportwesen zu forschen. In seiner Freizeit unterstützt er lokale Tech-Unternehmen bei der Organisation von Betriebsräten. Sein Forschungsinteresse an Streik- und Tarif Verhandlungsstrategien ergab sich aus seiner Arbeit in der Praxis zu diesem Thema.


Promotion

In seiner Doktorarbeit wird Gabriels untersuchen, was zum Erfolg oder Misserfolg von Streiks führt, indem er moderne deutsche und amerikanische Streiks vergleicht. Die Arbeit befasst sich mit der Frage, wie unterschiedliche Streik Strategien und Streik Umstände zu unterschiedlichen finanziellen und rechtlichen Ergebnissen für Gewerkschaften und Arbeitnehmer führen. In der Dissertation werden quantitative Methoden eingesetzt, um die Beziehung zwischen Streikbeteiligung, Streikdauer und Gewerkschaftsmacht und dem finanziellen Ergebnis des Streiks zu veranschaulichen. Um besser zu verstehen, wie rechtliche Rahmenbedingungen und Strategien mit bestimmten quantitativen Variablen und letztlich mit dem Erfolg des Streiks zusammenhängen, wird eine vergleichende Analyse durchgeführt.Die Dissertation wird in englischer Sprache verfasst.

Publications:

Berlovitz, G., 2022. Striking for the Common Good. New Research in Global Political Economy.

Letzte Publikationen

Felix Syrovatka (2022): Book Review - Minimum Wage Regimes

Syrovatka, Felix (2022): Dingeldey, Irene/ Grimshaw, Damian/ Schulten, Thorsten: Minimum Wage Regimes. Statutory Regulation, Collective Bargaining and Adequate Levels, in: transfer. DOI: 10.1177/10242589221096670

Florian Rödl (2022): Die Einheit des Arbeitsrechts

in: Kuhli, Milan/ Schmidt, Mareike (Hrsg.): Vielfalt im Recht. Berlin: 52-72.

Florian Rödl (2022): Tarifvertragsparteien, Allgemeinverbindlichkeit, Staatliche Vergütungskontrolle

in: Däubler, Wolfgang (Hg.), Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 5. Aufl. Baden-Baden, S. 928-1011/ S. 1500-1574/ S. 1574-1624.

Florian Rödl (2021): Justice in Contract, no Justice in the Background.

In: European Review of Contract Law 17 (2), S. 157–169. DOI: 10.1515/ercl-2021-2024.