Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet. Artikel 9 Absatz 3 Grundgesetz

publikationen

Syrovatka, Felix (2023): „Der leise Paradigmenwechsel im Tarifvertragsrecht“
Syrovatka, Felix (2023): „Der leise Paradigmenwechsel im Tarifvertragsrecht“

In: Industrielle Beziehungen. Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management.30(3): 5-33.
Clarissa Ahmed (2024): »Tarifvertragsstärkungsrichtlinie«
Clarissa Ahmed (2024): »Tarifvertragsstärkungsrichtlinie«

In: Arbeit und Recht, 7/2024. S.281-286.
Felix Syrovatka (2024): Precarious Associational Power
Felix Syrovatka (2024): Precarious Associational Power

In: Global Labour Journal 15(1), Page 21-39
Florian Rödl et al. (2024): Zukunft der Tarifautonomie. Aktionsplan für eine Rückkehr zu flächendeckender Tarifbindung
Florian Rödl et al. (2024): Zukunft der Tarifautonomie. Aktionsplan für eine Rückkehr zu flächendeckender Tarifbindung

In: Zeitschrift für Rechtspolitik 57(1): S. 5-8.
Felix Syrovatka (2023): Towards a post-neoliberal mode of European economic integration?
Felix Syrovatka (2023): Towards a post-neoliberal mode of European economic integration?

In: Global Political Economy: 1-22.
Felix Syrovatka (2023): Die Re-Privatisierung des Tarifvertragsrecht
Felix Syrovatka (2023): Die Re-Privatisierung des Tarifvertragsrecht

in: Soziales Recht. 5/2023. S.191-198.
Felix Syrovatka (2023): Soziales Europa in Arbeit?
Felix Syrovatka (2023): Soziales Europa in Arbeit?

In: Kurswechsel 2/2023. S. 71-80
Florian Rödl (2023): Der Tarifvertrag : Ausdruck privater oder politischer Autonomie?
Florian Rödl (2023): Der Tarifvertrag : Ausdruck privater oder politischer Autonomie?

In: WSI-Mitteilungen 76(3): 168-176. DOI: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-3-168.
Felix Syrovatka (2023): When did the austerity era of European crisis management end? On the failure of National competitiveness boards
Felix Syrovatka (2023): When did the austerity era of European crisis management end? On the failure of National competitiveness boards

in: Critical Policy Studies. Early View. DOI: 10.1080/19460171.2023.2191860
Florian Rödl (2023): Welche »Parität«? Über den Wandel des Grundbegriffs des Arbeitskampfrechts
Florian Rödl (2023): Welche »Parität«? Über den Wandel des Grundbegriffs des Arbeitskampfrechts

In: Arbeit und Recht 70(2): 50-55.
Johanna Wolff (2023): Die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG revisited
Johanna Wolff (2023): Die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG revisited

In: Arbeit und Recht 70(3): 94-99.
Florian Rödl (2022): »Gerechtigkeit durch Tarifvertrag« – ein Forschungsprogramm
Florian Rödl (2022): »Gerechtigkeit durch Tarifvertrag« – ein Forschungsprogramm

Rödl, Florian (2022): "Gerechtigkeit durch Tarifvertrag" - ein Forschungsprogramm. In: Soziales Recht 12 (6), 217-225.
Felix Syrovatka (2022): Abseits des neoliberalen Pfads. Warum die Mindestlohnrichtlinie ein richtiger Schritt für Europa ist
Felix Syrovatka (2022): Abseits des neoliberalen Pfads. Warum die Mindestlohnrichtlinie ein richtiger Schritt für Europa ist

Syrovatka, Felix (2022): Abseits des neoliberalen Pfads. Warum die Mindestlohnrichtlinie ein richtiger Schritt für Europa ist. In: PROKLA 52 (209), S. 683–691. DOI: 10.32387/prokla.v52i209.2023.
Felix Syrovatka (2022): Book Review - Minimum Wage Regimes
Felix Syrovatka (2022): Book Review - Minimum Wage Regimes

Syrovatka, Felix (2022): Dingeldey, Irene/ Grimshaw, Damian/ Schulten, Thorsten: Minimum Wage Regimes. Statutory Regulation, Collective Bargaining and Adequate Levels, in: transfer. DOI: 10.1177/10242589221096670
Florian Rödl (2022): Die Einheit des Arbeitsrechts
Florian Rödl (2022): Die Einheit des Arbeitsrechts

in: Kuhli, Milan/ Schmidt, Mareike (Hrsg.): Vielfalt im Recht. Berlin: 52-72.
Florian Rödl (2022): Tarifvertragsparteien, Allgemeinverbindlichkeit, Staatliche Vergütungskontrolle
Florian Rödl (2022): Tarifvertragsparteien, Allgemeinverbindlichkeit, Staatliche Vergütungskontrolle

in: Däubler, Wolfgang (Hg.), Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, 5. Aufl. Baden-Baden, S. 928-1011/ S. 1500-1574/ S. 1574-1624.
Florian Rödl (2021): Justice in Contract, no Justice in the Background.
Florian Rödl (2021): Justice in Contract, no Justice in the Background.

In: European Review of Contract Law 17 (2), S. 157–169. DOI: 10.1515/ercl-2021-2024.
Florian Rödl (2018): Kampfmaßnahmen der Arbeitgeber und Solidaritätsstreik
Florian Rödl (2018): Kampfmaßnahmen der Arbeitgeber und Solidaritätsstreik

in: Däubler, Wolfgang (Hrsg.): Arbeitskampfrecht. Handbuch für die Rechtspraxis. 4. Auflage. Baden-Baden. S. 355-428 bzw. S.699-756.
Florian Rödl (2012): Privatrechtliche Gerechtigkeit und arbeitsrechtliche Tarifautonomie
Florian Rödl (2012): Privatrechtliche Gerechtigkeit und arbeitsrechtliche Tarifautonomie

In: Bieder, Marcus/Hartmann, Felix (Hg.): Individuelle Freiheit und kollektive Interessenwahrnehmung im deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Tübingen: 81–103.
Florian Rödl (2009): The Labour Constitution
Florian Rödl (2009): The Labour Constitution

in: Bogdandy, Armin von/ Bast, Jürgen (Hrsg.): Principles of European Constitutional Law. Revised Second Edition. Oxford/München/Portland: 623-658.
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News

Florian Rödl im Podcast "Rechtsfragen"

Prof. Dr. Florian Rödl stellt im Podcast "Rechtsfragen" das Promotionskolleg vor

Jetzt anmelden! Abschlusstagung "Gerechtigkeit durch Tarifvertrag!"

Am 15.03.2024 findet unsere Abschlusstagung "Gerechtigkeit durch Tarifvertrag" in Berlin-Dahlem statt. Melden Sie sich jetzt dafür an!

Kollektive Rechte im Europa der Polykrise

Der Einfluss der EU auf die Arbeitsbeziehungen in den Mitgliedstaaten hat in den letzten Jahren zugenommen. Die Krisenpolitik der EU, aber auch arbeitspolitische Initiativen wie die Mindestlohn- oder die Entsenderichtlinie zielten und zielen auf die Regulierung der Arbeitsbeziehungen. Gleichzeitig sind die kollektiven Rechte der Beschäftigten von den Entwicklungen auf europäischer Ebene betroffen ...

Unser Kolleg

Gabriel Berlovitz
Gabriel Berlovitz

Gabriel Berlovitz ist Doktorand im Kolleg und arbeitet an einer Dissertation zu Fragen der Tarif Autonomie, Arbeitskampf- und Streik Strategie.
Ivo Wullenweber
Ivo Wullenweber

Ivo Wullenweber ist Doktorand im Kolleg und arbeitet an einer Dissertation zur Verteilung des Lohnrisikos im Arbeitskampf, wenn Tarifautonomie als Gerechtigkeit durch Tarifvertrag verstanden wird.
Maria Seitz
Maria Seitz

Maria Seitz ist Doktorandin im Kolleg und beschäftigt sich in ihrer Arbeit mit dem Grundsatz des gleichen Entgelts zwischen den Geschlechtern.
Julia Mirow
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Julia Mirow ist Doktorandin im Kolleg und beschäftigt sich mit Anreizen im tarifdispositiven Gesetzesrecht zur Förderung der Tarifbindung und ihrer Vereinbarkeit mit Verfassungsrecht.
Clarissa Ahmed
Clarissa Ahmed

Clarissa Ahmed ist Doktorandin im Kolleg und arbeitet an einer Dissertation zu Fragen der Tarifautonomie im öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnis eigener Art
Arnold Arpaci
Arnold Arpaci

Arnold Arpaci ist Doktorand im Kolleg und arbeitet an einer Dissertation zum Thema „Tarifliche Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten“.
Judith Hantel
Judith Hantel

Judith Hantel ist Doktorandin im Kolleg und arbeitet an einer Dissertation zu den „Philosophischen Grundlagen des gerechten Preises - Gerechter Preis als Ausdruck vertraglicher Austauschgerechtigkeit“.
Dr. Felix Syrovatka
Dr. Felix Syrovatka

ist wissenschaftlicher Koordinator des Promotionskollegs "Gerechtigkeit durch Tarifvertrag"
Prof. Dr. Johanna Wolff, LL.M. eur. (KCL)
Prof. Dr. Johanna Wolff, LL.M. eur. (KCL)

Prof. Dr. Johanna Wolff, LL.M. eur. (KCL), ist Universitätsprofessorin für Öffentliches Recht, Wirtschafts-, Finanz- und Steuerrecht an der Universität Osnabrück
Univ.-Prof. Dr. Florian Rödl (M.A.)
Univ.-Prof. Dr. Florian Rödl (M.A.)

ist Universitätsprofessor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Freien Universität Berlin.